Transformación Digital,
17MINS

Sin este rol no podrás lograr Transformación Digital

Marzo 06, 2018

Hoy hablamos de un rol que es clave para el éxito de la Transformación Digital y tiene varias características y habiliadades que son importantes por identificar.

ESCUCHA CUAL ES ESE ROL

NOTAS DEL PODCAST

El agente de cambio esta en cualquier parte de la organización

TIPOS DE AGENTES DE CAMBIO EN TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Embajadores Digitales:

Apasionados por la innovacion que son los primeros en comunicar a colegas, mepleados y lideres, pero reconocen que no tienen la habilidad para generar el cmabio, pero no les gusta quedarse quietos.

Ejecutivos Digitales:

Tienen la responsabilidad de realizar y planear esfuerzos digitales para la organización. Estos no son motivados naturalmente, es más una función.

Lideres aspiracionales:

Se dan cuentan que su experiencia les ayuda a ser más productivos, que pueden ser influyentes yaprender a navegar y manejar las relaciones, tienen habilidades para convencer y manejar cambio.

Expertos T.D.:

Son los que aliniean distintos roles y crean el puente entre stakeholders, ejectuvos, para liderear la T.D. formalmente.

Para ser exitoso se debe tener presente acciones relacionadas con:

  • Desarrollar habilidades de cambio, procesos y liderazgo.
  • Tener una pasión por la tecnología y nuevas herramientas no es suficiente
  • Se dieron cuenta que deben comprometerse con acciones de GESTION DEL CAMBIO
  • Cambiar la CULTURA de la organización, mediante AGENTES DE CAMBIO

Vint Cerf. Evangelista de Google y fundador de internet – El agente de cambio identifica y soluciona problemas reales y desarrolla habilidades de colaboración, storytelling e influencia.

  • Una de las cosas más importantes del cambio es como hacer para preservar siempre la integridad, valores, principios de tu organización.

“Como nos movemos rápido, pero permanciendo en equilibrio?” – Dr. David Bray(Dr. David Bray — Ejecutivo Senior y CIO de Federal Communications Commission (FCC))

  • Enseñan, inspiran a otros a tomar rutas nuevas.
  • No siempre son lideres, son apasionados.
  • Esa pasión no es suficiente para ser un agente de cambio.
  • Un agente cambio debe tener un rol tambien explorador.

** Este podcast esta inspirado en el reporte creado por Brian Solis sobre los agentes de cambio.

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